Den natursköna artisten Dena D'Angelo inspekterar bakgrunden för ankomstområdet innan utrullningen av den röda mattan inför söndagens 90: e Academy Awards framför Dolby Theatre onsdagen den 28 februari 2018 i Los Angeles. (Foto av Chris Pizzello/Invision/AP) Arrangörerna av Time’s Up säger att rörelsen för att utrota diskriminering på arbetsplatsen kommer att vara närvarande vid Oscar-utställningen på söndag, men det finns inga planer på en klädkod för röda mattan. Shonda Rhimes, Ava DuVernay, skådespelerskorna Laura Dern och Tessa Thompson, producenten Katie McGrath och advokaten Nina Shaw berättade om rörelsens framsteg och nästa steg med nyhetsreporter på torsdag.
hur många olika sorters ostar finns det
De betonade att medan Time’s Up gjorde ett splashy framträdande på Golden Globes tidigare i år, med de flesta kvinnor som hade svart på sig och flera skådespelerskor gick på röda mattan med aktivister, är rörelsen större och bredare än prisutställningar.
Vi försöker bygga något som är hållbart, varaktigt och seriöst, sade DuVernay på torsdagen vid mötet på Sunshine Sachs reklamföretagskontor i West Hollywood, Kalifornien.
Time’s Up lanserades på den röda mattan, men var aldrig avsett att bo där, sa Rhimes.
Förutom de svarta klänningarna på Globes bar Time’s Up -supportrar vita rosor vid Grammy Awards. Ingen sådan enhetlighet planeras för Oscarsgalan.
Efter att Harvey Weinstein -skandalen avslöjat omfattande sexuella trakasserier i Hollywood har Time’s Up vuxit till en internationell, mångfacetterad och mångsidig strategi för att bekämpa diskriminering på arbetsplatsen, säger arrangörerna. De beskrev de olika vägarna för insatsen på torsdagens presskonferens.
Ett viktigt inslag är den juridiska försvarsfonden, som har samlat 21 miljoner dollar och många advokater hittills. I samarbete med National Women's Law Center ansluter fonden offer för trakasserier eller diskriminering med advokater, som antingen frivilligt tillhandahåller sina tjänster eller får sina avgifter garanterade av donationer.
Sedan Time’s Up grundades för cirka två månader sedan har det tagit emot cirka 1700 förfrågningar om juridiskt bistånd, säger advokat Tina Tchen, advokat och tidigare chef för Vita husrådet för kvinnor och flickor. Mer än 1200 av dessa fall har redan hänvisats till advokater, sa hon.
Rörelsen kan ha börjat i Hollywood, men den har blivit global, sa Rhimes, med deltagande i Kenya, Sydkorea, Pakistan och Kuwait. Från tekniksektorn till lantarbetare, kvinnor går samman för att kräva rättvis behandling, sa hon.
Avsikten är verkligen att en stor del av vårt ledarskap kommer från andra branscher, sa Rhimes.
Representanter för gårds-, hushålls- och restaurangarbetare har varit aktivt involverade i den expanderande rörelsen, sa hon.
På fredag meddelar Time’s Up sitt nya StoryCorps -initiativ. StoryCorps är ett berättarkollektiv som uppmanar vanliga människor att dela berättelser från sina liv, som så småningom laddas upp i en Library of Congress -samling som syftar till att främja större mänsklig förståelse. The Time’s Up -partnerskap inbjuder kvinnor och män att dela berättelser om sina liv på jobbet.
Det handlar inte bara om sexuella trakasserier, sade arrangörerna, utan om att belysa vad som krävs för att skapa rättvisa och rättvisa arbetsplatser där människor av alla raser, kön och etniciteter erkänns och värderas. Det handlar om att ta tillvara på den fart som genereras av upprördheten över Weinstein och sådana som honom och kanalisera den mot förändring.
Grenar av Time's Up -rörelsen har träffats regelbundet sedan början av året. Olika sektorer av initiativet har att göra med män, färgade människor och människor utomlands, sade arrangörerna.
Hollywood -män har hållit sina egna Time’s Up -möten, sade arrangörerna, och internationell uppsökande verksamhet fortsätter att växa.
Ingen inbjudan behövs heller för att delta, sa de. Liksom alla gräsrotsrörelser växer den med personligt intresse.
Det görs verkligt arbete, sa DuVernay. Det är inte bara ett pressmöjlighet ... Det är inte bara en proteströrelse med utmärkelser.