Topporkestrar har inga kvinnliga dirigenter. Kommer förändring?

Nu kan en grupp kvinnor vara på väg att bryta hinder i en av musikens mest envisa homogena sfärer: den mansdominerade orkesterledningsvärlden.

Susanna Malkki leder New York Philharmonic i New York. (Källa: New York Times)

Skriven av Javier C. Hernández

I åratal har de arbetat sig till toppen av den klassiska musikindustrin. De har konfronterat stereotyper som de är för svaga för att leda. De har delat råd om hur man hanterar sexistiska kommentarer och till och med hur man klär sig.

Nu kan en grupp kvinnor vara på väg att bryta hinder i en av musikens mest envisa homogena sfärer: den mansdominerade orkesterledningsvärlden.

buskeidentifiering genom bladform

I amerikanska orkesters historia har endast en kvinna tagit sig upp för att leda en ensemble i toppklass: Marin Alsop, vars tjänst som musikchef för Baltimore Symphony Orchestra slutade förra månaden. Hennes avgång har inlett en orolig era för landets musikaliska landskap. Bland de 25 största ensemblerna finns det nu inga kvinnor som fungerar som musikledare.

Alsop, 64, sa i en intervju att hon var förvånad över att statistiken fortfarande är så chockerande brutal. När hon intog topplaceringen i Baltimore 2007 förväntade hon sig att fler kvinnor snart skulle utses vid andra orkestrar.

Det var de aldrig. Istället, sa hon, mötte hon motstånd när hon försökte få in fler kvinnor som gästdirigenter.

Alsop sa att hon känner att det nuvarande ögonblicket kan vara annorlunda, eftersom #MeToo -rörelsen och en bred beräkning om allvarliga köns- och rasskillnader i klassisk musik sätter press på konstledare.

Jag hoppas att vi har passerat vändpunkten, sa hon. Det känns så. Men jag har varit naiv att tro på det tidigare.

För kvinnor i konduktör finns det skäl att vara optimistiska. Administratörer vid stora ensembler i städer som Atlanta, Minneapolis och Cincinnati, liksom Baltimore, lovar att se till att kvinnor är seriösa utmanare.

Sökkommittéerna tittar på en blandning av etablerade artister och stigande stjärnor, enligt intervjuer med 20 kommittémedlemmar, administratörer, spelare och konduktörer.

Mirga Grazinyte-Tyla leder Met Orchestra i Carnegie Hall i New York. (Källa: New York Times)

Bland de mest nämnda namnen är Susanna Malkki, 52, chefdirigent för Helsingfors filharmoniska orkester och Mirga Grazinyte-Tyla, 35, som leder City of Birmingham Symphony Orchestra i Storbritannien.

Mark Volpe, före detta presidenten och verkställande direktören för Boston Symphony Orchestra, sa att även om framstegen har varit smärtsamt långsamma, så skulle orkestrar troligen utse fler kvinnor under de kommande åren.

Folk svarar på press, sa han. Det finns en ökad medvetenhet om det absolut nödvändiga att vara mer inkluderande.

Kvinnor vinner plommonjobb som assistent- och gästdirigenter, vanligtvis stegstenar till prestigefyllda tjänster. Eun Sun Kim har precis börjat sin tjänstgöringstid vid San Francisco Opera, och blev den första kvinnan som fungerade som musikchef för ett stort amerikanskt operahus.

manta ray vs stingray bilder

Du kommer att se en acceleration, säger Deborah Borda, New York Philharmonic president och verkställande direktör, som också fungerar som ordförande för juryn på La Maestra, en internationell tävling för kvinnor. Foten är på gasen.

Den tyska dirigenten Ruth Reinhardt, 33, en tidigare assisterande dirigent för Dallas Symphony Orchestra, sa: Min generation är kanske den första som fick lika möjligheter att utvecklas och växa.

Ändå sa hon att hon känner att det finns en uppfattning om att det bara finns utrymme för ett litet antal kvinnor att resa sig. Vi har tusentals manliga konduktörer, och det finns bra manliga konduktörer och dåliga manliga konduktörer och allt däremellan, sa hon. Det borde finnas en rättighet att ha lika många konduktörer.

Öppningar väntar: Ungefär en tredjedel av musikcheferna vid de 25 bästa orkestrarna i USA planerar att avgå under de närmaste åren. Det inkluderar veteraner som Louis Langrée, 60, vid Cincinnati Symphony Orchestra och Robert Spano, 60, vid Atlanta Symphony Orchestra. Kontraktet för Riccardo Muti, 80, vid Chicago Symphony Orchestra slutar 2022. Baltimores pallplats är för närvarande tom, och vid Minnesota Orchestra, Osmo Vanska, 68, avgår efter den kommande säsongen. Det finns nuvarande eller kommande öppningar i Indianapolis, Kansas City och Salt Lake City.

Men vissa kvinnor beskriver en uppförsbacke. De fortsätter att möta stereotyper som bara män kan tjäna som maestros. De brottas också med uppfattningen att de inte har tillräckligt med erfarenhet för att leda elitensembler. Detta kan leda till en paradox: Även om de bästa orkestrarna kräver att deras dirigenter är erfarna, särskilt om de kommer att dyka upp i prestigefyllda prenumerationsserier, är det svårt att få den upplevelsen om du inte redan har den.

Jeri Lynne Johnson, grundaren och konstnärlig ledare för Black Pearl Chamber Orchestra i Philadelphia, sa att orkestrar tidigare under karriären tackade nej till henne för att utföra positioner eftersom de sa att hon inte var vad publiken förväntade sig att en musikchef skulle se ut.

Johnson, som är svart, sa att hon kände att ensembler verkade mer villiga att ta chanser på unga män än unga kvinnor. Medan medelåldern för musikdirektörer snedvrider äldre, har amerikanska orkestrar visat en vilja att anställa karismatiska unga män, till exempel Gustavo Dudamel, som utsågs till att leda Los Angeles Philharmonic 2007, när han var 26. Yannick Nézet-Séguin var 35 när han anställdes av Philadelphia Orchestra 2010; Andris Nelsons, 34 när han utsågs till musikchef för Boston Symphony Orchestra 2013.

Kvinnligt ledarskap är mer nödvändigt nu än någonsin, sa Johnson. Vi måste tillåta insikten och perspektivet hos någon som har hållits utanför maktens hallar, för att skapa fler inhopp för andra människor.

I 174 amerikanska ensembler i alla storlekar var cirka 9% av musikledarna kvinnor 2016, det senaste året för vilket data är tillgänglig, enligt League of American Orchestras. Experter säger att brist på förebilder har bidragit till könsskillnader i genomförandet. Orkestrar har också historiskt sett gett kvinnor färre möjligheter att leda ensembler som gäster, vilket har gjort det svårt för dem att träna och att bygga relationer med administratörer och spelare.

Talangpoolen har ökat de senaste åren. Tävlingar, mästarklasser och stipendier riktade mot kvinnor har blivit mer populära. Veterandirigenter som Alsop och JoAnn Falletta, musikchefen för Buffalo Philharmonic Orchestra i New York sedan 1999, har startat program för att handleda stigande artister.

Falletta, 67, sa att hon hjälper kvinnor att navigera i olika frågor, inklusive vad de ska ha på sig medan de bedriver och hur man bygger förtroende med styrelser som domineras av män.

Du måste hitta din egen auktoritet, sa hon. Du behöver inte efterlikna någon. Du behöver inte vara som en Toscanini. Det fungerar faktiskt inte längre, att vara en konduktör med totalitär makt.

Orkesterledare säger att de arbetar för att inkludera fler kvinnor och färger i anställningskommittéer - ett kritiskt steg, säger de, för att se till att kvinnliga kandidater blir rättvist övervägda.

Jonathan Martin, presidenten för Cincinnati Symphony, sa att han trodde att systemisk diskriminering i orkestrar hade hindrat kvinnor från att uppnå musikdirektörsposter i årtionden. Han sa att han avvisade tanken att kvinnor bara under de senaste åren har fått tillräckligt med erfarenhet för att komma i fråga för positioner på stora ensembler.

Det var en möjlighetfråga, sa han. Det var aldrig en fråga om talang.

Brist på mångfald bland styrelseledamöter har bidragit till att kvinnliga konduktörer saknar, säger många. I branschen är styrelserna cirka 58% manliga och 92% vita, enligt League of American Orchestras.

röda och svartrandiga insekter

Marin Alsop, den första kvinnliga musikchefen för en amerikansk orkester i toppklass. (Källa: New York Times)

Jeannette Sorrell startade sin egen ensemble, Apollo’s Fire, en barockorkester baserad i Cleveland, delvis, sa hon, eftersom hon stötte på partiskhet när hon försökte navigera i en traditionell karriär. Hon sa att bristen på mångfald i styrelser är ett stort hinder.

Många orkestrar leds fortfarande av styrelser som ser sin roll som traditionens väktare, säger Sorrell, 56. Det är en mycket viktig roll för en styrelse, men det är inte den enda rollen.

Orkestrar, som hoppas kunna utöka poolen av erfarna, livskraftiga kandidater för när lediga platser dyker upp, har de senaste åren ansträngt sig för att utse fler kvinnor till assisterande dirigenter och gäster.

På Los Angeles Philharmonic säger ledare att förändring bara kommer när kvinnor får bygga långsiktiga relationer med orkestrar. Av 40 unga konduktörer som har deltagit i Philharmonic's dirigentstipendium sedan 2009 har cirka en fjärdedel varit kvinnor.

Uppförande sker inte över en natt, säger Chad Smith, filharmonikerna. Det finns en fördröjningstid, vilket vi alla kämpar med.

Malkki, som fungerar som filharmonikernas huvudgästdirigent, sa att orkestrar ibland fokuserade för mycket på att anställa karismatiska figurer istället för dem med solida tekniska förmågor.

Vissa artister läggs bara åt sidan för att de inte är tillräckligt glamorösa, sa hon. Det finns talang, och om vi ger de dedikerade människorna möjligheter, så kommer dessa människor också att växa till större artister.

Medan sökkommittéer på många orkestrar bara börjar sammankalla-meddelade Cincinnati medlemmarna i sin panel den 2 september-önskelistan för vissa inkluderar stjärnor som Malkki och Grazinyte-Tyla.

Andra ofta nämnda namn inkluderar respekterade artister som Sorrell; Barbara Hannigan, 50, kanadensisk sopran och dirigent; Anna Skryleva, 46, en ryss som leder teatern Magdeburg i Tyskland; Debora Waldman, 44, chef för Orchestre National Avignon-Provence i Frankrike; den australiensiska konduktören Simone Young, 60; och Xian Zhang, musikchefen för New Jersey Symphony Orchestra.

Kommande ledare som Reinhardt; Karina Canellakis, 40, chefdirigent för Netherlands Radio Philharmonic Orchestra; Elim Chan, 34, chefdirigent för Antwerpens symfoniorkester; Lina González-Granados, 35, Philadelphia Orkesterns dirigentkollega; Gemma New, 34, en Nya Zeeland-född dirigent som är huvudgästdirigent för Dallas Symphony Orchestra; Dalia Stasevska, 36, huvudgästdirigent för BBC Symphony Orchestra; och den österrikiska konduktören Katharina Wincor, 26, skapar också surr.

Även om det kan ta flera år för en omfattande förändring att komma, säger vissa kvinnor att de redan märker en förändring. De får fler inbjudningar att dyka upp med de bästa orkestrarna, och de säger att deras fanbaser växer.

Speranza Scappucci, 48, en italiensk dirigent som växer upp i operavärlden, sa att ensembler borde röra sig snabbt.

Det finns några fantastiska kvinnor där ute, sa hon. Jag tittar på det och tänker: 'Wow, det är 2021. Vad väntar vi på?'

(Denna artikel publicerades ursprungligen i The New York Times.)

frukt som ser ut som en citron

För fler livsstilsnyheter, följ oss vidare Instagram | Twitter | Facebook och missa inte de senaste uppdateringarna!