'Vi gjorde misstag', säger Anna Wintour om rasdiskriminering på Vogue

Ända sedan protesterna 'Black lives matter' har pågått har många varumärken kallats ut och fått dem att se dåligt på deras rasistiska metoder.

anna wintourChefredaktören för US Vogue skickade ut ett mejl till sina medarbetare och bad om ursäkt för hennes rasistiska beteende. (Källa: theannawintour/Instagram)

USA står inför en av sina största medborgerliga rörelser efter Geoge Floyds tragiska död av en polis i Minneapolis. Berättelsen ifrågasätter tillfällig rasism sedan protesterna mot ”Black Lives Matter” började, även flera märken har kallats ut i detta avseende.



Enligt rapporter i Väktaren , Anna Wintour, chefredaktör för USA Vogue , skickade ut ett mejl till sina medarbetare och bad om ursäkt för oavsiktliga fall av rasism. Jag vill säga helt klart att jag vet att Vogue inte har hittat tillräckligt med sätt att höja och ge utrymme till svarta redaktörer, författare, fotografer, designers och andra skapare. Vi har också gjort misstag och publicerat bilder eller berättelser som har varit sårande eller intoleranta. Jag tar fullt ansvar för de misstagen, stod det.



olika typer av poppelträd

Efter detta brev, en Twitter -trend började trenden var anställda på Vogue nämnde incidenter med rasistisk diskriminering.



Se detta inlägg på Instagram

Med en imponerande medias resumé rekryterades Shelby Ivey Christie som medieplanerare på Vogue 2016. Hon twittrade att hennes tid på glans var den mest utmanande och eländiga i hennes karriär och tillade att mobbning från vita kollegor var ansträngande. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ En vit manlig chef i det digitala biz -teamet klädd i en kycklingdräkt, med guldkedjor, hängande byxor + rappade till hela vår biz -organisation som ett ”kickoff” -möte, sa en tweet. HR larmades, men ingenting gjordes. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Christie skriver om svarta anställda som är överkvalificerade, underbetalda och överarbetade. Hon tilldelades ytterligare territorier som sträcker sig över västkusten till Italien, skulle kunna sträcka arbetsdagarna till 20 timmar. Nepotism var också ett problem. I Voges sociala mediateam var två svarta medlemmar Ivy League -elever medan deras vita motsvarigheter inte hade någon tidigare relevant erfarenhet. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Zara Rahim anställdes som Vogues kommunikationsdirektör 2017. En tidigare talesman för Hillary Clinton, hon arbetade också för president Obama innan hon avvecklade Vogue. Som den enda WOC i en ledarroll fick hon ytterligare mångfaldsansvar som motsvarade ett extra jobb. Jag fick veta till slut att jag 'klagade för mycket'. Vid nästa jobb steg lönen med 60 000 dollar. Det finns människor som har dessa nycklar och har haft dem i årtionden. De vet vad de gör, sparka dem. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Journalisten Noor Tagouri anställdes aldrig av Vogue, men hennes erfarenhet är talande om rasismen som genomsyrar äldre institutioner. Hon fotograferades för ett inslag i deras nummer från februari 2019, bara för att felidentifieras i tryck som pakistansk skådespelerska Noor Bukhari. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ För att åtgärda situationen erbjöds hon en skriftlig funktion, men fick inte ta upp felidentifieringen. Tagouri motverkade en separat funktion om ämnet, men fick veta att Vogue inte skulle publicera två mångfaldsstycken på ett år. Ett erbjudande om att leda ett gratis evenemang med mångfald och inkludering stängdes också av eftersom det skulle få det att se ut som att Vogue har 'ett problem'. Så småningom bosatte de sig på ett stadshus, men spökade tagouri efter ett schema. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Om problemet inte var uppenbart för allmänheten då är det nu lol.



Ett inlägg som delas av Diet prada (@diet_prada) den 10 juni 2020 klockan 19:28 PDT



Enligt medierapporter, Raffinaderi29 redaktören Christene Barberich avgick också efter att personalkonton dykt upp på anklagelser om rasism. Senare samma vecka utsåg US Bazaar ny chefredaktör Samira Nasr, den första svarta chefredaktören i tidningens 153-åriga historia.